تعد خدمة الاستعلام عن تغيب عامل من الخدمات التي توفرها بوابة الهيئة العامة للقوى العاملة في الكويت للمواطنين والمقيمين بدولة الكويت عبر موقعها الرسمي على شبكة الإنترنت، كما تمكن خدمة استعلام عن تغيب عامل أصحاب العمل من معرفة ما إذا كان هناك بلاغ تغيب عن أحد العمال الموجودين لديهم وتهتم الهيئة بالمسؤولية عن تنظيم قوانين العمل وحماية حقوق العاملين في دولة الكويت، كما تسعى إلى تسهيل إجراءات المعاملات لأصحاب العمل.
الاستعلام عن تغيب عامل
تستطيع الاستفادة من خدمة الاستعلام عن تغيب عامل في الكويت التي تقدمها الهيئة العامة للقوى العاملة في الكويت وفقاً إلى قانون التغيب الجديد في الكويت، كل ما عليك فعله هو اتباع الخطوات التالية:
- افتح الموقع الإلكتروني للهيئة العامة للقوى العاملة من خلال الضغط على هذا الرابط.
- في الصفحة الرئيسية، انقر على خانة الخدمات الإلكترونية.
- ستظهر لك قائمة بالخدمات المتاحة، اختر خدمات الأفراد.
- ستنتقل إلى صفحة جديدة حيث تجد عدة خدمات متعلقة بالعمالة، ابحث عن الخدمة العمالية وانقر على تفاصيل.
- ستظهر لك نافذة صغيرة تحتوي على معلومات عن الخدمة وشروطها والمستندات المطلوبة، اقرأها جيدا ثم اضغط على أيقونة الخدمات في أسفل النافذة.
- ستنتقل إلى صفحة أخرى حيث تجد رابط الاستعلام عن وجود بلاغ تغيب عن عامل، اضغط عليه.
- ستظهر لك صفحة جديدة حيث تستطيع اختيار اللغة التي تود استخدامها في الاستعلام سواء كانت العربية أو الإنجليزية.
- بعد ذلك أدخل الرقم المدني للعامل المستفسر عنه في المكان المخصص.
- اضغط على زر استعلام لمعرفة ما إذا كان هناك بلاغ تغيب عن هذا العامل أم لا.
- شاهد نتائج الاستعلام التي تظهر لك على الشاشة.
إقرأ أيضا: الاستعلام عن الرقم المرجعي في الكويت.
استعلام عن تغيب وافد برقم الإقامة
للقيام بعملية الاستعلام عن تغيب عامل في الكويت برقم الإقامة أو كنت تريد تقديم طلب تغيب عامل يجب عليك اولاً أن تكون مُلم بقانون التغيب الجديد التي وضعته الحكومة الكويتية، لذا للاستعلام عن الخدمة يمكنك اتباع الخطوات التالية:
- ادخل الى صفحة الخدمات العمالية الكويتية مباشرة.
- اختر تبويب الخدمات من القائمة.
- انقر على رابط الاستعلام عن وجود بلاغات تغيب.
- حدد اللغة التي ترغب في استخدامها في الاستعلام، سواء كانت العربية أو الإنجليزية.
- أدخل رقم الإقامة للعامل المستفسر عنه في الحقل الفارغ.
- اضغط على زر الإستعلام لعرض النتيجة المطلوبة.
إقرأ أيضا: كم رسوم استخراج رخصة بناء سكني في الكويت.
قانون التغيب الجديد
في عام 2022م أصدرت الهيئة العامة للقوى العاملة قراراً برقم 156 يحتوي على لائحة قواعد وإجراءات منح الإذن بالعمل للعاملين في الكويت وقد تطرق هذا القانون إلى مسألة بلاغات التغيب وبين ظروفها وتأثيرها على وضع العامل.
ففي المادة 42 من القانون وردت أحكام إلغاء إذن العمل للعامل المتغيب عن عمله دون عذر مقبول أو قانوني، وفي المواد التالية لها وردت تحديدات للمدة الزمنية التي يجب أن يقوم فيها صاحب العمل بتقديم بلاغ التغيب إلى الهيئة، والإجراءات التي يجب اتباعها في ذلك.
كم مدة تغيب عن العمل؟
الغياب عن العمل يقاس بالساعات أو الأيام، على سبيل المثال تنص المادة 90 من قانون الخدمة المدنية رقم 4 لعام 1998 على أن الموظف سيفقد وظيفته إذا غاب عن عمله لمدة (15) يوم متوالية دون إذن إلا إذا قدم عذرا مقبولا، وتكون مدة الغياب في هذه الحالة براتب كامل، أو نصف راتب، أو بدون راتب حسب ظروف الحال.
متى يتم استبعاد العامل بعد الانقطاع عن العمل؟
إذا لم يختر العامل الوافد أحد الخيارين اللذين ذكرا، فبعد مرور (60) يوماً ستصبح حالة العامل الوافد متغيب عن العمل في أنظمة الوزارة والأنظمة المتصلة بها.
هل يمكن ازالة التغيب عن العمل؟
لا يمكن لصاحب العمل سحب بلاغ التغيب بعد انقضاء عشرين يوماً إلا في حالات نادرة، ويجب عليه الذهاب إلى مكتب العمل لذلك.
