آخر راتب حصل عليه الموظف، يُعد من أبرز العوامل المؤثرة على حساب نهاية الخدمه في حالة التقاعد، فقد تم الإشارة بالتفصيل إلى الألية المتبعة لتحديد قيمة مكافأة نهاية الخدمة، نظرًا لأهميتها لدى شريحة كبيرة من العاملين والموظفين داخل دولة قطر، لذا نشير إليها بالتفصيل، إلى جانب معرفة اشتراطات الحصول على مكافأة نهاية الخدمة عند ترك العمل تحت ظروف قهرية.
حساب نهاية الخدمه
متى ينتهي الفصل الدراسي الأول في قطر ؟
هل مسموح للمصريين السفر إلى قطر؟
منصة حكومي وفرت خدمة حساب نهاية الخدمه، ولكن وفق توافر مجموعة من البيانات والخطوات الضرورية، وقد جاءت كما يلي:
- يجب توفير التاريخ الخاص بالتعيين في الوظيفة.
- تسجيل تاريخ التقاعد.
- ثم بعد ذلك يجب القيام بتسجيل قيمة الراتب الحاصل عليه الشخص المدون في عقد العمل.
- كم يجب تعيين عدد الأيام التي قام خلالها الشخص بالعمل خلال العام.
- من الجدير بالذكر أن عدد الأيام التي عمل بها الشخص، يجب أن يكون الحد الأدنى لها 21 يوم أو ما يعادل 3 اسابيع، وذلك وفقًا ما جاء بالقانون الخاصة بالعمل في قطر.
وبتطبيق ما سبق من خطوات بشكل صحيح تتم إجراءات احتساب نهاية الخدمة بنجاح.
إقرأ أيضا: طريقة فتح حساب بنكي في قطر أون لاين لغير القطريين .. الأوراق والمستندات المطلوبة.
آلية حساب مستحقات نهاية الخدمة للموظفين الحكوميين
عدة عوامل هامة تؤثر على حساب نهاية الخدمه للموظف الحكومي، إلا وهي:
- الراتب الأخير التي تم صرفه من جانب الموظف الحكومي، والذي يتم تحديده وفق اتفاق مُبرم مع صاحب العمل.
- يتم الحد الأدنى من حساب نهاية الخدمة للموظف الحكومي تقدر قيمتها بـ 3 أسابيع من كل سنة.
- يجب أن يكون المدة الزمنية للعمل لا تقل عن عام كام.
- في حال تجاوزت مدة الخدمة عن عام كامل، فإن حساب نهاية الخدمه يتم وفق متوسط راتب 21 يوم من كل عام.
إقرأ أيضا: الإستعلام عن طلب مساعدة مالية من قطر الخيرية.
اشتراطات صرف مكافأة نهاية الخدمة في حالة الاستقالة
نظرًا لأحقية اي فرد في إنهاء عقده قبل انتهاء مدته، يجب توافر عدة شروط لـ احتساب نهاية الخدمه له، خاصة إذا كان العقد غير ُمحدد ويمكن تركه في أي وقت دون أخذ إذن من صاحب العمل:
- يستحق العامل الذي قام بفسخ عقده المحدد بمدة الحصول على نهاية الخدمه، في حالة عدم التزام صاحب العمل ببنود العقد، أو القيام بأعمال عنف جسدي أو القيام بتزوير في أحد بنود العقد.
- في حالة العمل تحت تهديد صاحب العمل، هنا يحق له الاستقالة والحصول على مكافأة نهاية الخدمة.
ما هو الحد الادنى للاجور في قطر؟
ألزم القانون أصحاب العمل داخل قطر بأن يكون الحد الأدنى للراتب الأساسي شهريًا هو 1000 ريال قطري ومو معا يُعادل 275 دولار أمريكي.
كم مدة عقد العمل في قطر؟
الحد الأقصى لمدة عقد العمل في قطر هي 5 سنوات، مع إمكانية التجديد لمدد أخرى وفقًا لاتفاق مُبرم بين الطرفين.
كم سعر عقد العمل في قطر؟
تبلغ متوسط قيمة الرسوم الخاصة بتأشيرة العمل في قطر بالنسبة لرجال الأعمال عند قيمة 200 ريال قطري.
