إذا كنت شعر بالتعب أو الألم أثناء العمل فلا تقلق فهناك حل لمشكلتك، حيث يمكنك الحصول على نموذج اجازة مرضية في قطر والذي يمنحك حق الغياب عن العمل بسبب المرض دون عقاب، حيث أن نموذج إجازة مرضية pdf هو وثيقة طبية تصدرها جهة صحية معتمدة وتثبت حالتك الصحية ومدة اجازتك، وفي هذا المقال سوف نشرح لك كيفية الحصول على هذا النموذج، وما هي الشروط والإجراءات التي يجب عليك اتباعها.
نموذج اجازة مرضية
متى ينتهي الفصل الدراسي الأول في قطر ؟
هل مسموح للمصريين السفر إلى قطر؟
إذا كنت تحتاج إلى نموذج اجازة مرضية في دولة قطر الكرتونياً فلا داعي للقلق فالحكومة القطرية توفر لك خدمة إلكترونية سهلة وسريعة بشأن كيفية طلب اجازة مرضية، كل ما عليك فعله هو اتباع هذه الخطوات البسيطة:
- افتح الموقع الإلكتروني لدولة قطر من خلال هذا الرابط.
- اختر خدمة "التقديم الإلكتروني".
- سجل دخولك باستخدام البريد الإلكتروني والرقم السري لحسابك كممارس صحي.
- اضغط على كلمة "إصدار الإجازات المرضية".
- املأ المعلومات المطلوبة عن حالتك المرضية وعدد أيام الإجازة التي تحتاجها.
- اضغط على كلمة "تقديم الطلب".
- انتظر عشر دقائق حتى يتم إصدار نموذج اجازة مرضية pdf .
- اطبع النموذج ووقع عليه وختمه بختم الحكومة.
- احصل على ختم منشأتك التي تعمل بها.
إقرأ أيضا: خطوات حجز موعد المركز الصحي في قطر.
وزارة الصحة العامة قطر
إذا كنت ترغب في الحصول على نموذج اجازة مرضية في قطر فعليك أن تعرف بعض الشروط والخطوات المهمة الصادرة من قبل وزارة الصحة العامة قطر، وهذه الشروط تأتي كالآتي:
- يجب أن تكون من الموظفين العاملين في المجالات الصحية، فهم فقط من لهم هذا الحق.
- يجب أن تقوم بتعبئة طلب الإجازة عبر الموقع الإلكتروني للوزارة وإرفاق شهادة مرضية تثبت حالتك.
- يجب أن يكون طلبك موافقا للمعايير والقواعد التي وضعتها إدارة التسجيل وإلا فلن يتم قبوله.
- هذا النظام مصمم لمنحك إجازة مرضية تساعدك على التعافي والراحة ولكن يتطلب منك أيضا أن تكون صادقا ومسؤولا كما أنه يسهل عليك عملية الحصول على إجازة مرضية دون إضاعة وقتك أو مجهودك.
إقرأ أيضا: خطوات الاستعلام عن العنوان الوطني في قطر.
كم عدد ايام الاجازة المرضية المسموح بها؟
إن عدد أيام الإجازة المرضية المسموح بها في قطر يختلف حسب قانون العمل والقطاع الذي يعمل فيه الموظف، ووفقاً لقانون رقم (14) لسنة 2004 بشأن تنظيم العمل في القطاع الخاص فإن العامل له الحق في إجازة مرضية بأجر عن الثلاثين يوماً الأولى، وبثلاثة أرباع الأجر عن الستين يوماً التالية، ودون أجر للثلاثين يوماً التي تلي ذلك خلال السنة الواحدة.
أما بالنسبة لقانون رقم (3) لسنة 1962 قانون العمل فإنه يمنح للعامل إجازة مرضية بأجر كامل لأسبوعين، ثم نصف أجر لأربعة أسابيع أخرى، وفي حالة دخول المستشفى أو امتداد فترة الإجازة المرضية لأكثر من 14 يوماً فإنه يجوز إنهاء خدمة العامل أو استقالته.
هل من حق المدير رفض الاجازة المرضية؟
إن حق المدير في رفض الإجازة المرضية في قطر يعتمد على القانون الذي ينظم علاقة العمل بينه وبين الموظف ووفقاً لقانون رقم (3) لسنة 1962 قانون العمل، فإنه يحق للمدير رفض الإجازة المرضية إذا كانت خلال فترة التدريب، أو تجربة العمل.
أما بالنسبة لقانون رقم (15) لسنة 2016 بإصدار قانون الموارد البشرية المدنية فإنه لا يحق للمدير رفض الإجازة المرضية إذا كانت مثبتة بشهادة طبية معتمدة.
هل تقبل الاجازة المرضية من مستوصف خاص؟
إن قبول الإجازة المرضية من مستوصف خاص في قطر يعتمد على نظام الإجازات المرضية الإلكترونية الذي أطلقه المجلس القطري للتخصصات الصحية.
