عقوبة بلاغ هروب عامل من الكفيل في السعودية

بلاغ هروب عامل
  • كتب بواسطة :

لتقديم بلاغ هروب عامل منزلي من عمله، فعليك أولاً التسجيل في موقع أبشر الإلكتروني، وهو موقع تم تصميمه لتسهيل الحصول على العديد من الخدمات المتعلقة بالعمالة المنزلية وغيرها، ويحتاج الكثير من الأشخاص إلى استخدام عمال منزليين لمساعدتهم في شؤون منزلهم، ولكن يجب عليهم معرفة القوانين والأنظمة التي تنظم هذا النوع من العمل، ويمكنك من خلال موقع أبشر إنشاء بلاغ هروب عامل منزلي، وسوف نشرح لك كيفية ذلك في هذا المقال.

بلاغ هروب عامل

بلاغ هروب عامل

العاملين من خارج أراضي المملكة العربية السعودية يخضعون لنظام الكفالة، وهو نظام يقضي بأن يكون لكل عامل كفيل مسؤول عنه وعن عمله، فإذا ما ترك العامل عمله دون موافقة الكفيل أو هرب منه، فإنه يواجه عقوبة بلاغ هروب عامل من الكفيل.

وهي عقوبة تعتبر من أشد العقوبات التي يمكن أن تصدر بحق العامل، وهذه العقوبة تشمل غرامة مالية قد تصل إلى 10000 ريال سعودي والحبس لمدة 6 أشهر، والترحيل من البلاد بعد انتهاء مدة الحبس، كما تهدف إلى حماية حقوق الكفيل وضمان استقرار سوق العمل.

إقرأ أيضا: شركة اليسر للتمويل .. كيف تحصل على تمويل اليسر بدون كفيل وبأقساط ميسرة في السعودية.

معرفة بلاغ الهروب

بلاغ هروب عامل

في هذا المقال سنتحدث عن الشروط التي يجب توفرها لتقديم بلاغ هروب عامل من الكفيل في السعودية، والذي يخص العمال المهاجرين الذين يعملون في المؤسسات، حيث وضعت وزارة الموارد البشرية مجموعة من الشروط لضمان حقوق كلا الطرفين، ولتسهيل عملية تقديم البلاغ ومتابعته، وهذه الشروط هي كالآتي:

  • أن تكون المؤسسة مسجلة في البريد السعودي بالعنوان الوطني الموحد الخاص بها.
  • أن يكون اشتراك المؤسسة في خدمات وزارة الموارد البشرية ساري المفعول.
  • أن يقدم الكفيل دليلاً على أن العامل كان يعمل لديه مثل عقد عمل أو شهادة راتب أو غيرها.
  • أن تكون رخصة الإقامة ورخصة العمل التابعتان للعامل صالحتان للعمل، وألا تكون منتهية أو مسحوبة.
  • ألا يكون هناك أي دعوى قضائية مرفوعة من قبل العامل ضد المؤسسة سواء كانت على خلافات عمالية أو مالية أو غيرها.
  • أن يثبت الكفيل أن العامل قد اختفى عن العمل لأكثر من أسبوعين متصلين دون إبلاغه بأي سبب مقبول.
  • أن يتأكد الكفيل من عدم حصول العامل على تأشيرة خروج نهائية من المملكة، وألا يكون قد غادر إلى بلده.
  • أن يكون هذا هو أول بلاغ يقدمه الكفيل ضد هذا العامل، وألا يكون قد سبق له تقديم بلاغ آخر.

إقرأ أيضا: عاجل لمن تتخطى فواتيرهم ألف ريال .. إليكم بشرى سارة من الكهرباء السعودية.

الاستعلام عن بلاغ الهروب برقم الإقامة

من المهم جداً لأصحاب الأعمال التأكد من هوية ووضع العمال المهاجرين الذين يرغبون في توظيفهم، وذلك لتجنب أي مشاكل قانونية أو إدارية، ولهذا الغرض يوفر موقع وزارة العمل السعودية خدمة البحث عن تغيب العمال المهاجرين.

والتي تسمح لأصحاب الأعمال بالاطلاع على حالة العامل ومعرفة ما إذا كان قد هرب من عمله، أو لديه أي بلاغ هروب عامل، أو طلبات تواصل من الجهات المختصة، لذا للاستفادة من هذه الخدمة يجب إتباع الخطوات التالية:

  • زيارة موقع وزارة العمل السعودية على شبكة الإنترنت.
  • الضغط على خانة الخدمات الإلكترونية في الصفحة الرئيسية.
  • اختيار خيار متابعة حالة الموظف الأجنبي من قائمة الخدمات.
  • إدخال رقم الإقامة وغيرها من المعلومات المطلوبة في نموذج البحث.
  • الضغط على زر بحث لعرض نتائج البحث.
  • مراجعة المعلومات المتعلقة بالعامل المهاجر مثل اسمه وجنسيته، وصورته، وحالته، وتاريخ تغيبه.

هل يسقط العامل بعد تقديم بلاغ هروب؟

لا يمكن للعامل أن يغادر المؤسسة إلا بشرط أن يكون قد مضى 15 يومًا على تقديم بلاغ السقوط، وأن يكون صاحب العمل قد أرسل البلاغ إلكترونيًا، وإذا لم يتم إلغاء البلاغ خلال هذه المدة فإنه يصبح باطلاً.

ما هي عواقب بلاغ الهروب؟

من يغيب عن عمله دون عذر يواجه عقوبة السجن لمدة تتراوح بين شهر وستة أشهر داخل البلاد، كما يتم طرد العامل المخالف من البلاد نهائيًا، وقد تصل العقوبة إلى منعه من الدخول مرة أخرى إلى المملكة العربية السعودية.

متى يحق للعامل الاعتراض على بلاغ الهروب؟

الدولة تسمح للعامل بالاعتراض على بلاغ التغيب عن العمل خلال فترة لا تزيد عن عام واحد من تاريخه، وتوفر الوزارة خدمة الإبلاغ عن البلاغات الكيدية عن طريق الإنترنت وموقعها الرسمي لتسهيل الإجراءات على الجميع.