توضيح هام بشأن عودة العاملة بعد فسخ العقد

رجوع العاملة بعد فسخ العقد
  • كتب بواسطة :

أفادت منصة مساند المتخصصة في خدمات العمال المنزلية في المملكة بأنه لا يسمح باسترداد رسوم التأشيرة بمجرد وصول العاملة، ولكنها أكدت على إمكانية الحصول على تأشيرة بديلة كبديل للعملاء الذين يجدون أنفسهم في هذه الوضعية، وسوف نتعرف على كافة التفاصيل المتعلقة بهذا الشأن في السطور القادمة.

كم رسوم تأشيرة العمالة المنزلية

رجوع العاملة بعد فسخ العقد

تلقينا إجابة من منصة مساند بخصوص استفسار قدمه أحد المستفيدين، حيث سأل:

  • عن إمكانية التعويض بعد إلغاء عقد العاملة بعد انتهاء فترته.
  • ردت مساند قائلة: "وعليكم السلام، يؤكد أنه لا يمكن استرداد رسوم التأشيرة المستخدمة، التي تبلغ 2000 ريال، ولكن يمكن للعميل إصدار تأشيرة بديلة عبر حسابه في منصة مساند في حال خروج العامل خلال فترة 90 يومًا من دخوله للمملكة لأول مرة.

إقرأ أيضا: عاجل الرابط بالخطوات.. كيف تستعلم عن نتائج الفصل الدراسي الأول بمدارس المملكة.

استقدام العمالة

رجوع العاملة بعد فسخ العقد

أوضحت منصة مساند المتخصصة في خدمات العمالة المنزلية في المملكة الخطوات الرئيسية لاستقدام العمالة وتتمثل فيما يلي:

  • يتوجب على المستخدم تحديد نوع الاستقدام المفضل، سواء كان ذلك باختيار عامل بمواصفات معينة أو تحديد عامل بالاسم.
  • يتبع ذلك اختيار مقدم الخدمة المناسب من خلال عرض المكاتب المقدمة لخدمات الاستقدام مع إمكانية التصنيف والفرز حسب الرغبة.
  • ثم يمكن للمستخدم استلام عروض طلبات الاستقدام من مقدمي الخدمة، مع تضمين الراتب المستحق للعامل.
  • وفور إنشاء العقد يتم الدفع من خلال منصة مساند، حيث يتاح الاختيار بين عدة طرق للدفع مثل: فيزا، ماستركارد، أو ببساطة من خلال بطاقة مدى البنكية.
  • ويمكن للمستخدم تتبع حالة الطلبات بشكل إلكتروني من تسليم الطلب وحتى وصول العمالة.
  • بجانب ذلك شددت مساند على أهمية مراجعة الموارد البشرية في حال رغبة المستخدم في نقل كفالة العامل، خاصة في حالة وفاة الكفيل.

إقرأ أيضا:  عاجل.. بشرى سارة من سكني ل84 ألف أسرة.

كيفية تقييم مكتب الاستقدام

ردت منصة مساند على استفسار أحد المستفيدين حول كيفية تقييم مكتب الاستقدام بتصريح يشير إلى أن التقييم يستند إلى اكتمال الخدمة، وذلك بوصول العامل أو العاملة إلى المملكة خلال فترة العقد أو بانتهاء مدة العقد دون اكتمال الخدمة.

وفي سياق متصل قدمت مساند تفصيلًا حول أربع طرق لإثبات القدرة المالية لإصدار تأشيرة "1" لاستقدام العمالة المنزلية.

إثبات القدرة المالية للاستقدام

ردت منصة مساند على استفسارات المستفيدين حيال إثبات القدرة المالية الضرورية لفئة مقدمي الطلبات للحصول على تأشيرة "1" لاستقدام العمالة المنزلية، وفقًا لضوابط الاستقدام المحددة، تقدم الإثباتات المالية كالتالي:

  • تعريف بالراتب أو رصيد.
  • شهادة بنكية.
  • كشف حساب بنكي.
  • محفظة استثمارية بقيمة 40,000.

مميزات تأمين العمالة المنزلية

تقدم وثيقة تأمين عقد العمالة المنزلية تعويضات شاملة لصاحب العمل والعامل المنزلي، تشمل مجموعة من الفوائد منها:

  • تغطية مصاريف نقل جثمان العامل المنزلي إلى بلده، وتكاليف إعادة الممتلكات والمتعلقات الشخصية للعامل المنزلي المتوفى.
  • تشمل الفوائد أيضًا تكاليف العجز الدائم أو الجزئي وتعويض العامل في حالة عدم دفع صاحب العمل للراتب الشهري.
  • تكاليف استقدام بديل في حالات التغيب أو الامتناع، بالإضافة إلى تكاليف تذاكر الطيران للعمال المنزليين في حالة العجز الدائم.
  • تمتد فترة سريان الوثيقة التأمينية لمدة سنتين، تبدأ من تاريخ وصول العامل أو العاملة المنزلي إلى المملكة وتفعيل الوثيقة التأمينية.
  • تخضع هذه الوثيقة لسياساتها الخاصة، وفي حالة حدوث أي مشكلة أو حق للتعويض في الـ90 يومًا الأولى، يتم مطالبة مكتب الاستقدام بتقديم التعويض المناسب.

ما هو المقابل المالي للعمالة المنزلية؟

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية عن تفعيل المرحلة الثانية من القرار الخاص بتحصيل مبلغ مالي يبلغ 9600 ريال سنويًا لكل عامل منزلي إضافي، يتجاوز الأربعة عمال للسعوديين والاثنين للمقيمين.

ما هي شروط الاستقدام في السعودية؟

يشترط سريان جواز السفر الخاص بالزوجة والحصول على اعتماد من بلدها الأصلية لتسهيل عملية الاستقدام، يجب على مقدم طلب الاستقدام تسديد جميع الرسوم المستحقة لإكمال الإجراءات بنجاح، كما يلزم مقدم الطلب إنشاء حساب خاص به على منصة أبشر الإلكترونية لتسهيل وتسريع عملية الاستقدام.

هل يحق للمتزوجة استقدام عاملة منزلية؟

لاستقدام عاملة منزلية إلى المملكة يتوجب على طالبة الخدمة أن تكون موظفة في القطاع العام أو القطاع الخاص، أو تمتلك سجل تجاري ساري المفعول.