وزارة التعليم بالرياض وضحت لمنصة اكس أنه سيتم تقييم موظفين الوظائف الإدارية بوزارة التعليم بالرياض في أخر شهرين من العام الميلادي من خلال نظام فارس، وهذا التقييم يعد جزء من إدارة الأداء الوظيفي.
مراحل التقييم للوظائف الإدارية
.png)
أجمل العبارات للتهنئة باليوم الوطني السعودي 94 .. تغريدات قصيرة ومميزة
الجوازات السعودية تفاجئ المقيمين باستثناء جديد لتحويل تأشيرات الزيارة إلى إقامة للأطفال
سيتم التقييم عبر ثلاثة مراحل ذلك طبقًا لما أكدته وزارة التعليم بالرياض:
-
فالمرحلة الأولى: تكون خاصة بالتقييم الذاتي للموظف، فالتقييم الذاتي سوف يقدم نظرة للموظف بخصوص أدائه، وهذا لا يرتبط بتقييم الموظف السنوي ولا يعد تقييم نهائي بأي شكل من الأشكال.
-
المرحلة الثانية: خلالها يتم تقييم الأداء من خلال المدير بشكل مباشر، ويتم إضافة النتائج الفعلية لأداء الموظف عن طريق نظام فارس، والنظام سيقوم بحساب إجمالي التقدير الموزون للأهداف والجدارات.
وزارة التعليم السعودي تعلن حالات تعليق الدراسة الجديدة في المملكة
فرصة جديدة للراغبين في أداء الحج 1446 هـ / 2025 م .. تمديد فترة التسجيل حتى هذا التاريخ!
-
المرحلة الثالثة: خلالها يتم اعتماد تقييم الأداء الخطوة الأخيرة، فالمدير المعتمد يقوم باعتماد تقييم الأداء وسيصل لكل من المدير والموظف اشعار مباشر يتضمن اعتماد التقييم وانعكاس النموذج على النظام.
الأداء الوظيفي
عملية تقييم شاغلي الوظائف الإدارية بوزارة التعليم ستبدأ خلال أخر شهرين في العام الميلادي، وذلك طبقًا لثلاث مراحل لتقييم الأداء والمدير المباشر عن طريق نظام فارس، يقوم المدير بتعبئة الناتج الفعلية لأداء الموظف والنظام سيقوم بحساب إجمالي التقدير الموزون للأهداف والقدرات.
اقرأ أيضا: حاسبة التمويل العقاري بنك الراجحي في السعودية
تعرف على اسم كفيلك فوراً .. من هنا الاستعلام عن الكفيل باستخدام رقم الإقامة في السعودية
"عبدالعزيز الحصيني" يكشف عن حالة جوية غير مسبوقة وتوقعات الأمطار الساعات القادمة
إدارة الأداء الوظيفي
حددت وزارة التعليم بالرياض شهر نوفمبر وشهر ديسمبر ميعاد من أجل عملية تقييم الموظفين شغالي الوظائف الإدارية في جميع القطاعات الخاصة بالوزارة، وذلك من خلال نظام فارس كجزء من إدارة الأداء الوظيفي.
مستوى الجدارة المطلوب
وزارة التعليم حددت مستوى الجدارة المطلوب لسنة 2023 أربع درجات، ونظام فارس يقوم بحساب التقدير العام للموظف طبقًا للمعادلة المتمثلة في إجمالي التقدير الموزون للأهداف والجدارات والنسبة الأهمية التي تم تحديدها للأهداف 30%
شركة المراعي السعودية تعلن عن 200 وظيفة شاغرة لمختلف التخصصات في الخرج وأبها "قدم الآن"
شركة الخطوط السعودية تعلن عن فتح باب التقديم للوظائف الشاغرة في الرياض
اجمالي التقدير الموزون للجدارات
أما إجمالي التقدير الموزون المحددة للقدرات 70% ويظهر بعدها نتيجة التقدير العام لأداء الموظف.
المعايير الأربعة الأساسية لتقييم الموظف
-
النموذج موضوعي وليس متحيز ويعمل على مبدأ العدل والمساواة بين جميع الموظفين.
-
يتخذ شكل القانون الصحيح الذي يتناسب مع كافة العاملين بالشركة.
رسوم وضوابط العمرة الجديدة في السعودية وفرض غرامات صارمة على المخالفين
السعودية تودع النفط والغاز .. ثروة جديدة تضع المملكة على طريق الثراء العالمي قريبًا
-
وضع معايير أساسية تتلاءم مع العمل والأهداف وأيضًا مهارات الموظفين.
-
تطبيق الثواب والعقاب عقب التقييم، وذلك من أجل تشجيع الموظفين وتطوير أدائهم.
"تقرير حالة الطقس اليومي" استمرار الأمطار الرعدية والرياح النشطة في هذه المناطق
الدكتور الخضيري: "لا حاجه لشراء ماء الشرب بعد اليوم في السعودية لهذا السبب"
الغرض من التقييم الوظيفي
-
يساعد التقييم الوظيفي على تقييم الموظف بانتظام، وينتج عن ذلك السماح للموظف بالتطور والنمو في مهنته وينتج عنها نجاح المؤسسة التي ينتمي لها.
-
تتمكن إدارة الشركات والمسؤولين من تحديد مهارات موظفيها ويمكنها تنمية تلك المهارات من خلال عقد دورات في المجالات المتنوعة.
-
تقييم أداء الموظف بشكل دوري ينتج عنة تفادي أي ضرر أو مشكلة غير متوقعة ينتج عنها تعطل أعمال الشركة.
موعد نزول راتب الضمان الاجتماعي لشهر أكتوبر؟! وهذه هي طريقة الاستعلام!
موعد صرف رواتب المتقاعدين لشهر أكتوبر 2024
-
الأداء الوظيفي يتم تطبيقه من أجل تحسين طريقة عمل الموظف والمنظومة بأكملها، من أجل الوصول للمستويات العليا من رضا العملاء عن الخدمة.
-
تقييم الأداء الدوري للموظف يعد تقرير بعمل الموظف الذي قام به في وقت محدد ويوضح مدى كفاءة الموظف في أداء عمله.
متى سيتم تقييم الموظفين شاغلين الوظائف الإدارية؟
خلال أخر شهرين من العام الميلادي أي في شهر نوفمبر وشهر ديسمبر.
المؤسسة العامة للتقاعد تكشف تفاصيل سلم رواتب المتقاعدين الجديد وتوضح حقيقة الزيادة
"فرصة مميزة للدراسة بتمويل كامل" منحة جامعة حمد بن خليفة 2025 في قطر
كم مراحل التقييم؟
تنقسم مراحل التقييم لثلاث مراحل، وذلك طبقًا لما حددته وزارة التعليم بالرياض؟
كم نسبة مستوى الجدارة المطلوبة؟
أربع درجات.
"عروض اليوم الوطني السعودي 94" تخفيضات ضخمة على الهواتف من شركة الصندوق الأسود للإلكترونيات
موعد مباراة الهلال والاتحاد المرتقبة في الدوري السعودي روشن 2024-2025
