توجيه هام من التأمينات الاجتماعية فيما يخص خطر إصابات العمل

اصابات العمل في السعودية

قامت مؤسسة التأمينات الاجتماعية العامة بالتشديد والتأكيد على ضرورة التزام العاملين بمعايير السلامة المهنية ليتم حمايتهم من أخطار الإصابة أثناء العمل والإصابات المهنية، ومن خلال السطور التالية سنتعرف على معايير السلامة المهنية التي يجب اتباعها من قبل الموظفين والشركات والمؤسسات في آن واحد اسبثك بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .

معايير السلامة المهنية

اصابات العمل في السعودية

قالت شركة التأمينات العامة عبر حسابها في منصة إكس أن الاهتمام بمعايير السلامة والصحة المهنية وتوعية الموظفين يحميهم من خطر الإصابات المهنية ويعزز من الالتزام التأميني لصاحب العمل.

الاهتمام بمعايير السلامة والصحة المهنية أمر بالغ الأهمية في أي مؤسسة أو منظمة ولا يمكن تحقيق النجاح والاستمرارية في العمل دون أن يتوفر بيئة عمل آمنة وصحية للعاملين، وهنا يكمن دور التوعية والتثقيف للعاملين لزيادة الوعي بأهمية اتباع إجراءات السلامة والحفاظ على صحتهم وسلامتهم.

اقرأ أيضا:  سيارات مستعملة للبيع بدون مقدم وبالتقسيط للتنازل عاجلا لدواعي السفر

التسجيل في التأمينات الاجتماعية

وسبق أن أكدت المؤسسة العامة للتأمينات في السعودية عن وجوب التسجيل في نظام التأمينات فور بدء العمل في أي هيئة أو منظمة.

الاشتراك في التأمينات

جاء ذلك الرد من مؤسسة التأمينات على سؤال مواطن مستفيد حيث قال المستفيد: لقد تم طردي، كم احتاج يوم لأسجل في مؤسسة جديدة مع العلم أن مازال يظهر شعار معاملة تسجيل المشتر مازالت جارية".

وقالت مؤسسة التأمين العامة عبر حساب خدمة العملاء الخاص بها: ليس هناك ما يمنعك من التسجيل في التأمين بمجرد أن تبدأ علاقة العمل الخاصة بك وهذا بمجرد التسجيل في عمل جديد مباشرا.

كما أجابت مؤسسة التأمينات العامة أن نظام التأمين الاجتماعي لا يمنع المواطن أو العامل من العمل في أي وظيفة أو مهنة أخرى أو أكثر من وظيفة وعبر حساب رعاية العملاء الرسمي جاء سؤال المواطن التالي وهو: هل يحق للعامل الاشتراك في التأمين وهو يعمل في وظيفتين.

نظام التأمين والعمل في أكثر من وظيفة

ردت المؤسسة العامة للتأمين: نظام التأمين يسمح للمواطن بالعمل في أكثر من عمل، يرجى الاطلاع على المادة رقم 20 من لائحة التسجيل والمشاركة لمزيد من المعلومات.

الاحتساب في نطاقات

ورد هذا الرد من قبل المؤسسة العامة للتأمينات من خلال حسابها الخاص بالعناية بالعملاء عن سؤال أحد المستفيدين فيما يخص واحتسابه في نطاقات وفي التوطين، وقد أجابت التأمينات أن الاحتساب في نطاقات معدل السعودة والتوطين ليس من اختصاصها بل من اختصاص وزارة الموارد والتنمية الاجتماعية ويمكن التواصل معهم و يفيدونك أكثر.

وسابقا قد قامت المؤسسة العامة للتأمينات بتوضيح الطريقة الاسهل من أجل التحقق من الاشتراك الخاص بالمستفيدين ومشتركي أنظمة التقاعد والتأمينات.

وورد خلال رد التأمينات على سؤال المستفيدين حيث قال أحدهم أن الشركة التي يعمل بها قامت بتسجيله في التأمينات بعد اكمال شهرين بتاريخ أول يوم بدأ فيه العمل وظهر عنده مدة الاشتراك 29 يوم فقط ويجب أن يكون 60 يوم فما المشكلة.

موعد صرف المعاشات

اصابات العمل في السعودية

أقرت وزارة التأمينات أن يتم دفع المعاشات التقاعدية لعملاء التقاعد في اليوم الخامس والعشرين من كل شهر ميلادي، كما سيدفع التأمين فوائد للمستفيدين من خطة التأمين في بداية كل شهر ميلادي، ولكن

إذا صادف يوم الجمعة سيتم الدفع يوم الخميس وإذا صادف السبت يتم الدفع يوم الأحد.

اقرأ أيضا: عقوبة انتحال صفة معاق في السعودية

هل إصابات العمل تدخل ضمن التأمين الصحي والتأمينات الاجتماعية؟

اصابة العمل تدخل ضمن التأمينات الاجتماعية.

هل يوجد تعويض عن اصابة العمل؟

نعم يوجد وهي عبارة عن معونة مالية عن أجر شهرين كاملين ويستحق أجر 75% من أجر الفترة التي يتلقى فيها العلاج.

كم اجازة اصابة العمل؟

الاجازات الخاصة بإصابات العمل تكون طبقا للاصابة إلا أنها بشكل عام تكون خلال الثلاثين يوما الاولى باجر والستين يوما الثانيه تكون بثلاث أرباع الأجر والثلاثون الاخري في نفس العام تكون بدون أجر.