إنهاء عقد العمل هو قرار مصيري يؤثر على حياة الموظف وصاحب العمل في السعودية ولذلك يجب أن يكون هذا القرار مبنياً على أسباب مشروعة ومنطقية، تحفظ حقوق الطرفين وتحميهما من المسائلة القانونية، وعن طريق هذا المقال سوف نتناول الأسباب المشروعة لإنهاء عقد العمل محدد المدة، والتي تختلف عن الأسباب المشروعة لإنهاء عقد العمل غير محدد المدة، والتي تتعلق بمدة العقد وشروطه ونوعه ضفدهث بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .
الأسباب المشروعة لإنهاء عقد العمل غير محدد المدة
"وزارة الحج توضح" هل يمكن استخدام تأشيرة الزيارة لأداء الحج هذا الموسم؟
شروط وخطوات بسيطة لتمديد الزيارة المفردة بعد انتهائها في السعودية
إذا كنت تود أن تعرف الأسباب المشروعة لإنهاء عقد العمل غير محدد المدة في السعودية، فإليك الأسباب:
- نقص في الأداء: عندما يفشل الموظف في تنفيذ مهامه المهنية بكفاءة وجودة، أو يظهر تراجعًا مستمرًا في أدائه، فإن هذا يعرضه لخطر إنهاء عقده من قبل صاحب العمل.
- انتهاك للقواعد والإجراءات: عندما يخالف الموظف القواعد والإجراءات التي تنظم سير العمل، سواء كانت محلية أو داخلية للشركة، بشكل متكرر ومتعمد، فإن هذا يعرضه لخطر إنهاء عقده من قبل صاحب العمل.
- سوء السلوك المهني: عندما يتصرف الموظف بأسلوب غير مهني في مكان العمل، فإن هذا يعرضه لخطر إنهاء عقده من قبل صاحب العمل.
- انتهاك السرية التجارية: عندما يكشف الموظف عن معلومات سرية تخص الشركة أو يسرق أو يستخدم ملكية فكرية تخص الشركة بدون إذن، فإن هذا يعرضه لخطر إنهاء عقده من قبل صاحب العمل.
- ظروف اقتصادية: في حالات الأزمات الاقتصادية أو الضائقة المالية التي تواجه الشركة، قد يضطر صاحب العمل لإنهاء عقود بعض الموظفين غير المحددة المدة.
إقرأ أيضا: تمويل تكميلي بدون كفيل للسعوديين والمقيمين مع شروط بسيطة وأقساط منخفضة.
الأسباب المشروعة لإنهاء العقد غير محدد المدة
أسعار تذاكر مترو الرياض 2025 وطريقة الحجز
الكهرباء السعودية تعلن سعر التسعيرة الجديدة بداية من الشهر القادم .. كم السعر بعد الغلاء؟
بعد معرفة الأسباب المشروعة لإنهاء عقد العمل غير محدد المدة في السعودية، نجد أن العقد غير محدد المدة له فوائد عديدة، منها:
- القدرة على إنهاء العقد بسهولة بإخطار الطرف الآخر وذكر سبب مشروع والالتزام بالمهلة القانونية.
- الحد الأدنى للتعويض في حالة الفسخ غير المشروع، وهو ما يساوي راتب 15 يومًا لكل سنة خدمة، بخلاف العقد محدد المدة الذي يتطلب دفع أجر باقي المدة.
- الحصول على جميع الحقوق العمالية المنصوص عليها في نظام العمل للعامل السعودي دون تقليل أو تجاوز.
- المرونة في إبرام العقد بإجراءات سريعة وبسيطة تمكن العامل السعودي من التغيير بين الوظائف بحرية.
إقرأ أيضا: هل صحيح صرف المكرمة في رمضان لهذا العام 1445 أم أنها مجرد إشاعة.
كيف يتم انهاء عقد العمل غير محدد المده؟
يتم إنهاؤه بناءً على سبب مشروع يجب بيانه بموجب إشعار كتابي قبل الإنهاء بمدة تحدد في العقد.
وزارة التأمينات توضح حقيقة الزيادة في معاشات ديسمبر 2024 في السعودية
حقيقة زيادة 1000 ريال في رواتب التقاعد للمدنيين والعسكريين في السعودية لشهر ديسمبر
ما هى المادة 80 من قانون العمل السعودى؟
تنص على الحالات التي يجوز فيها لصاحب العمل فسخ العقد دون مكافأة أو إشعار العامل أو تعويضه، مثل الاعتداء على صاحب العمل أو المدير أو الزملاء، أو عدم الالتزام بالتزامات العقد.
كم مدة الاشعار فى العقد محدد المدة؟
نظام العمل السعودي لم ينص على مدة محددة للإشعار في حالة العقود محددة المدة، بل ترك ذلك لاتفاق الطرفين.
"بأمر من خادم الحرمين" زيادة دعم حساب المواطن بداية من الشهر المقبل
التعليم السعودية تعلن مواعيد الدوام الشتوي والدراسة في رمضان!
انخفاض سعر الذهب في السعودية ليصل إلى هذا السعر
عااجل: ارتفاع أسعار النفط في السعودية لتصل إلى هذا المبلغ
إيقاف الدراسة لمدة 6 أيام متتالية بعد إصدار تحذيرات عاجلة من الأرصاد الجوية .. توضيح هام من التعليم
فرص عمل جديدة في السعودية برواتب تصل إلى 8 آلاف ريال شهريًا .. وزارة العمل تفتح باب التقديم
السعودية تعلن عن إجراءات تحويل الزيارة إلى إقامة دائمة .. 3 شروط للتحويل
عاجل : الدولار كسر الحواجز ومستمر في الارتفاع .. سعر الدولار في السوق السوداء اليوم
"خبر سااار للطلاب" إجازة 10 أيام في جميع مدارس السعودية تبدأ في هذا الموعد
حساب المواطن يعلن موعد صرف دفعة ديسمبر 2024 وطريقة الاستعلام عن الأهلية والمستحقات
"الضمان الاجتماعي يزف بشرى للمستفيدين" تعويض زيادة تكاليف المعيشة من الشهر القادم
زيادة 50% في انتظار المتقاعدين بأمر من خادم الحرمين بداية من 2025
