إنهاء عقد العمل هو قرار مصيري يؤثر على حياة الموظف وصاحب العمل في السعودية ولذلك يجب أن يكون هذا القرار مبنياً على أسباب مشروعة ومنطقية، تحفظ حقوق الطرفين وتحميهما من المسائلة القانونية، وعن طريق هذا المقال سوف نتناول الأسباب المشروعة لإنهاء عقد العمل محدد المدة، والتي تختلف عن الأسباب المشروعة لإنهاء عقد العمل غير محدد المدة، والتي تتعلق بمدة العقد وشروطه ونوعه.
الأسباب المشروعة لإنهاء عقد العمل غير محدد المدة
تعرف على اسم كفيلك فوراً .. من هنا الاستعلام عن الكفيل باستخدام رقم الإقامة في السعودية
"عبدالعزيز الحصيني" يكشف عن حالة جوية غير مسبوقة وتوقعات الأمطار الساعات القادمة
إذا كنت تود أن تعرف الأسباب المشروعة لإنهاء عقد العمل غير محدد المدة في السعودية، فإليك الأسباب:
- نقص في الأداء: عندما يفشل الموظف في تنفيذ مهامه المهنية بكفاءة وجودة، أو يظهر تراجعًا مستمرًا في أدائه، فإن هذا يعرضه لخطر إنهاء عقده من قبل صاحب العمل.
- انتهاك للقواعد والإجراءات: عندما يخالف الموظف القواعد والإجراءات التي تنظم سير العمل، سواء كانت محلية أو داخلية للشركة، بشكل متكرر ومتعمد، فإن هذا يعرضه لخطر إنهاء عقده من قبل صاحب العمل.
- سوء السلوك المهني: عندما يتصرف الموظف بأسلوب غير مهني في مكان العمل، فإن هذا يعرضه لخطر إنهاء عقده من قبل صاحب العمل.
- انتهاك السرية التجارية: عندما يكشف الموظف عن معلومات سرية تخص الشركة أو يسرق أو يستخدم ملكية فكرية تخص الشركة بدون إذن، فإن هذا يعرضه لخطر إنهاء عقده من قبل صاحب العمل.
- ظروف اقتصادية: في حالات الأزمات الاقتصادية أو الضائقة المالية التي تواجه الشركة، قد يضطر صاحب العمل لإنهاء عقود بعض الموظفين غير المحددة المدة.
إقرأ أيضا: تمويل تكميلي بدون كفيل للسعوديين والمقيمين مع شروط بسيطة وأقساط منخفضة.
الأسباب المشروعة لإنهاء العقد غير محدد المدة
شركة المراعي السعودية تعلن عن 200 وظيفة شاغرة لمختلف التخصصات في الخرج وأبها "قدم الآن"
شركة الخطوط السعودية تعلن عن فتح باب التقديم للوظائف الشاغرة في الرياض
بعد معرفة الأسباب المشروعة لإنهاء عقد العمل غير محدد المدة في السعودية، نجد أن العقد غير محدد المدة له فوائد عديدة، منها:
- القدرة على إنهاء العقد بسهولة بإخطار الطرف الآخر وذكر سبب مشروع والالتزام بالمهلة القانونية.
- الحد الأدنى للتعويض في حالة الفسخ غير المشروع، وهو ما يساوي راتب 15 يومًا لكل سنة خدمة، بخلاف العقد محدد المدة الذي يتطلب دفع أجر باقي المدة.
- الحصول على جميع الحقوق العمالية المنصوص عليها في نظام العمل للعامل السعودي دون تقليل أو تجاوز.
- المرونة في إبرام العقد بإجراءات سريعة وبسيطة تمكن العامل السعودي من التغيير بين الوظائف بحرية.
إقرأ أيضا: هل صحيح صرف المكرمة في رمضان لهذا العام 1445 أم أنها مجرد إشاعة.
كيف يتم انهاء عقد العمل غير محدد المده؟
يتم إنهاؤه بناءً على سبب مشروع يجب بيانه بموجب إشعار كتابي قبل الإنهاء بمدة تحدد في العقد.
رسوم وضوابط العمرة الجديدة في السعودية وفرض غرامات صارمة على المخالفين
السعودية تودع النفط والغاز .. ثروة جديدة تضع المملكة على طريق الثراء العالمي قريبًا
ما هى المادة 80 من قانون العمل السعودى؟
تنص على الحالات التي يجوز فيها لصاحب العمل فسخ العقد دون مكافأة أو إشعار العامل أو تعويضه، مثل الاعتداء على صاحب العمل أو المدير أو الزملاء، أو عدم الالتزام بالتزامات العقد.
كم مدة الاشعار فى العقد محدد المدة؟
نظام العمل السعودي لم ينص على مدة محددة للإشعار في حالة العقود محددة المدة، بل ترك ذلك لاتفاق الطرفين.
"تقرير حالة الطقس اليومي" استمرار الأمطار الرعدية والرياح النشطة في هذه المناطق
الدكتور الخضيري: "لا حاجه لشراء ماء الشرب بعد اليوم في السعودية لهذا السبب"
موعد نزول راتب الضمان الاجتماعي لشهر أكتوبر؟! وهذه هي طريقة الاستعلام!
موعد صرف رواتب المتقاعدين لشهر أكتوبر 2024
المؤسسة العامة للتقاعد تكشف تفاصيل سلم رواتب المتقاعدين الجديد وتوضح حقيقة الزيادة
"فرصة مميزة للدراسة بتمويل كامل" منحة جامعة حمد بن خليفة 2025 في قطر
"عروض اليوم الوطني السعودي 94" تخفيضات ضخمة على الهواتف من شركة الصندوق الأسود للإلكترونيات
موعد مباراة الهلال والاتحاد المرتقبة في الدوري السعودي روشن 2024-2025
غرامات جديدة من وزارة التعليم السعودية.. إجراءات جديدة لضبط السلوكيات جديدة مخالفة
تحذير من الجوازات السعودية .. عقوبات صارمة لأصحاب العمل المخالفين
