خطوات رفع بلاغ التغيب إلكترونيًا بعد القرار الجديد في السعودية

رفع بلاغ التغيب

أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية قرار جديد بخصوص رفع بلاغ التغيب عن العمل، وذلك من أجل تنظيم العلاقة بين صاحب العمل في القطاع الخاص والعامل وتوفير بيئة عمل مناسبة للعاملين مع حفظ حقوقهم، ولذلك سنتعرف خلال السطور القادمة خطوات رفع بلاغ التغيب، تابعونا.

خطوات رفع بلاغ التغيب بعد القرار الجديد 

خطوات رفع بلاغ التغيب بعد القرار الجديد 

كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية أن هناك بعض الحالات التي يحتاج فيها العامل الغياب عن العمل دون طرح أي أسباب، كما يوجد بعض الحالات يكون للغياب عذر واضح وقوي، ولذلك وضحت الوزارة خطوات رفع بلاغ التغيب بعد صدور القرار الجديد، والتي تتمثل في الآتي: 

  • في البداية يتم الإبلاغ عبر مكتب العمل.
  • قم بالدخول إلى موقع الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الرسمي، والضغط على تسجيل الدخول من خلال الضغط على الرابط هنا.
  • ثم قم بالنقر على خانة الخدمات الإلكترونية.
  • ثم قم بالضغط على أيقونة المزيد، واختيار خدمة رصد بلاغات مخالفة العمل.
  • ثم قم بالنقر على حقل بدء الخدمة.
  • أكتب كافة المعلومات المطلوبة والتأكد من صحتها.
  • وبذلك يتم رفع البلاغ بصورة تلقائية إلى الجهة المختصة.

إقرأ أيضاً: كيف اسحب الرصيد المحجوز في حسابي بالسعودية

خطوات رفع بلاغ التغيب عبر منصة أبشر

يمكنك رفع بلاغ التغيب من خلال منصة أبشر عبر الإنترنت، وذلك من خلال إتباع الخطوات التالية: 

  • قم بالولوج إلى منصة أبشر والضغط على أيقونة تسجيل الدخول من هنا.
  • ثم قم بالنقر على أيقونة أبشر للأفراد.
  • بعد ذلك قم بالضغط على تسجيل الدخول، وإدخال اسم المستخدم وكلمة المرور.
  • سيتم إرسال رسالة نصية تحتوي على رمز التحقق، قم بإدخاله في الحقل المخصص لذلك.
  • اضغط على خانة تسجيل الدخول.
  • قم بالنقر على أيقونة خدماتي الموجودة في قائمة الموقع.
  • ثم قم بالنقر على الخدمات العامة، ومن ثم تحديد الطلبات والرسائل.
  • اختر نوع القطاع الذي تريده.
  • اختيار أيقونة رفع بلاغ التغيب.
  • قم بإدخال كافة المعلومات المطلوبة بصورة صحيحة.
  • بعد الانتهاء قم بالضغط على زر الإرسال.

شروط رفع بلاغ التغيب

شروط رفع بلاغ التغيب

وضعت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مجموعة من الشروط الواجب توافرها لكي يتم رفع بلاغ التغيب الخاص بالعامل في المملكة العربية السعودية، وتتمثل هذه الشروط في الآتي: 

  • يشترط أن يقوم مقدم البلاغ بإلغائه، وذلك خلال 20 يوم من تاريخ تقديم البلاغ.
  • يجب تسديد جميع التكاليف المالية نتيجة تجديد إقامة الوافد، والتي تستغرق مدتها بحد أقصى 10 أيام من وقت انتهاء الإقامة.
  • يتحمل جميع العقوبات والمسؤوليات التي يتعرض إليها كلًا من الكفيل والوافد بسبب التأخر عن موعد تجديد الإقامة.
  • يشترط كتابة وثيقة تعهد بعدم وجود كيدية من خلال الوافد، كما يتم تقديم الطلب إلى مكتب العمل المختص ليكون تحت الدراسة.
  • يشترط الحصول على ختم وتوقيع الغرفة التجارية على مستند الطلب.
  • إذا كان يوجد حكم قضائي ما بين الطرفين، يسمح بتسجيل بلاغ التغيب.

إقرأ أيضاً: كيف احول اون لاين بنك الرياض

كم مدة الغاء تغيب عن العمل؟

وفقًا لقرار وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية يمكن لصاحب العمل إلغاء بلاغ التغيب من خلال الإنترنت خلال 20 يومًا من تاريخ البلاغ.

هل المتغيب عن العمل يستطيع نقل كفالة؟

يشترط اخبار الكفيل الجديد حتى يتمكن من اتخاذ كافة الإجراءات الضرورية لكي يتم نقل العامل وفقًا للنظام الحكومي المحدد.

هل التغيب عن العمل هو الهروب؟

في حالة غياب العامل عن مكان العمل لمدة تزيد عن 15 يوم دون وجود أسباب واضحة، هذا الأمر يعني التغيب عن العمل، أما الهروب عن العمل هو تغيير العامل محل إقامته دون أن يبلغ صاحب العمل بالإضافة إلى غيابه من العمل.