وفقًا لقانون العمل الجديد ففي سلطنة عمان يحق للمرأة العاملة الحصول على إجازة مدفوعة الأجر لرعاية طفلها كما يحق لها امتلاك استراحة داخل الشركة أو المؤسسة التابعة لها للاهتمام بطفلها ومتابعة العمل في آنٍ واحد، حيث تسعى سلطنة عمان إلى توفير كافة سبل الراحة للمرأة العاملة خاصةً ولو كانت أم، وفيما يلي نوضح التفاصيل ثوهاظ بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .
امتيازات المرأة العاملة في القانون الجديد في سلطنة عمان
أوضحت وزارة العمل العمانية أنه يحق للمرأة العاملة الحصول على إجازة لمدة 50 يوم مدفوعة الأجر بالإضافة إلى البدلات والحوافز ويمكن لها الحصول على هذه الإجازة 3 مرات فقط أثناء فترة خدمتها في المؤسسة أو الشركة.
"تنبيه عاجل لسكان السلطنة" موجة شديدة البرودة تؤثر على طقس سلطنة عمان حتى هذا الموعد
كيفية تفعيل خدمة جواز اوريدو عمان وطريقة الاشتراك في الخدمة
كما أوضحت الوزارة أنه يمكن للمرأة العاملة الأم الحصول على إجازة لمدة سنة مدفوعة الأجر لرعاية طفلها كما يحق لها الحصول على استراحة خلال وقت العمل وذلك في حالة كانت تمتلك المؤسسة 25 إمرأة عاملة، وأكدت الوزارة أن جميع هذه الامتيازات تأتي وفقًا لما نص عليه القانون الجديد.
شروط جديدة لاستخراج مأذونية العمالة الوافدة في عمان .. ضوابط دقيقة للمواطنين في سوق العمل
كيفية تقديم طلب تمديد بعثة دراسية في عمان .. دليل شامل للطلاب
"تنبيه عاجل لسكان السلطنة" موجة شديدة البرودة تؤثر على طقس سلطنة عمان حتى هذا الموعد
كيفية نقل خدمات العمالة غير العمانية في عمان 2024 .. خطوات وشروط هامة
النفط يواصل الارتفاع .. كم سعر نفط عمان اليوم؟
