وفقًا لقانون العمل الجديد ففي سلطنة عمان يحق للمرأة العاملة الحصول على إجازة مدفوعة الأجر لرعاية طفلها كما يحق لها امتلاك استراحة داخل الشركة أو المؤسسة التابعة لها للاهتمام بطفلها ومتابعة العمل في آنٍ واحد، حيث تسعى سلطنة عمان إلى توفير كافة سبل الراحة للمرأة العاملة خاصةً ولو كانت أم، وفيما يلي نوضح التفاصيل.
امتيازات المرأة العاملة في القانون الجديد في سلطنة عمان
أوضحت وزارة العمل العمانية أنه يحق للمرأة العاملة الحصول على إجازة لمدة 50 يوم مدفوعة الأجر بالإضافة إلى البدلات والحوافز ويمكن لها الحصول على هذه الإجازة 3 مرات فقط أثناء فترة خدمتها في المؤسسة أو الشركة.
إجازة العيد الوطني العماني 2024.. موعدها وطرق الاحتفال
"عاجل" السلطان هيثم بن طارق يصدر عفواً سامياً بمناسبة المولد النبوي الشريف
كما أوضحت الوزارة أنه يمكن للمرأة العاملة الأم الحصول على إجازة لمدة سنة مدفوعة الأجر لرعاية طفلها كما يحق لها الحصول على استراحة خلال وقت العمل وذلك في حالة كانت تمتلك المؤسسة 25 إمرأة عاملة، وأكدت الوزارة أن جميع هذه الامتيازات تأتي وفقًا لما نص عليه القانون الجديد.
