بشرى لموظفي القطاع الخاص مع راتب سبتمبر بالتزامن مع إجازة المولد النبوي الشريف "اعرف التفاصيل"

أجر مضاعف لموظفي القطاع الخاص 
  • كتب بواسطة :

إجازة المولد النبوي الشريف تمثل فرصة للراحة للموظفين لكنها تأتي أيضًا بتعويضات إضافية لبعض الموظفين الذين يستدعيهم العمل خلال تلك الفترة وبفضل قوانين العمل المطبقة في المملكة، يتم تعويض هؤلاء الموظفين بشكل مناسب، سواء عبر الأجر المضاعف في القطاع الخاص أو الإجازة البديلة في القطاع الحكومي، مما يضمن التوازن بين حقوق الموظفين ومصلحة العمل.

أجر مضاعف لموظفي القطاع الخاص 

من المقرر أن يحصل الموظفون في القطاعين الحكومي والخاص على إجازة رسمية بمناسبة المولد النبوي الشريف يوم الأحد 15 سبتمبر 2024 وتضمن قوانين العمل في المملكة العربية السعودية تعويض الموظفين الذين يعملون خلال هذه الإجازات ويختلف التعويض بناءً على القطاع، ففي القطاع الخاص، يُمنح العامل أجرًا مضاعفًا إذا تطلب العمل حضوره في يوم الإجازة الرسمية أما في القطاع الحكومي، فقد أُوقف صرف الأجر المضاعف، ويعوض الموظف بيوم إجازة بديل.

فيما يخص القطاع الخاص ينص قانون العمل على أن تشغيل العامل في يوم الإجازة يتطلب تعويضه بأجر مضاعف،وهو ما يلزم صاحب العمل قانونيًا وفي القطاع الحكومي، حددت المادة 47 من قانون الخدمة المدنية تعويضًا للموظفين الذين يعملون خلال الإجازات الرسمية بمنحهم إما أجرًا إضافيًا أو يوم إجازة بديل.

وقد جاء هذا التوجه من الحكومة بهدف تخفيف العبء المالي على الموازنة العامة، التي كانت تتحمل مبالغ كبيرة نتيجة تعويضات العمل في الإجازات الرسمية.

اقرأ أيضا: سلم رواتب الافراد الجديد مع البدلات والعلاوات

متى المولد النبوي الشريف لسنة 2024؟

 الإثنين الموافق 16 سبتمبر 2024.

اقرأ أيضا: شروط إمكان الراجحي للحصول على قرض امكان في السعودية