أعلنت هيئة الصحة بدبي عن توفير أكثر من 350 فرصة عمل جديدة في القطاع الصحي، تستهدف توظيف المواطنين في مجالات التخصصات الصحية والتقنية والإدارية ويأتي ذلك ضمن سياسة التوطين التي تتبناها الهيئة، والتي تهدف إلى تعزيز مشاركة الكوادر الوطنية في النظام الصحي لحكدر بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .
تفاصيل الفرص المتاحة
صرح الدكتور مروان الملا المدير التنفيذي لقطاع التنظيم الصحي، بأن جميع تفاصيل الشواغر والفرص التعليمية ستكون متاحة في "معرض مواهب"، الذي سينطلق غدًا ضمن "معرض رؤية الإمارات للوظائف 2024" في مركز دبي التجاري العالمي ويسعى المعرض إلى تشجيع المواطنين على دراسة التخصصات الصحية ودعم القطاع الخاص في عملية التوطين.
تحذيرات عاجلة من حالة الطقس اليوم في الإمارات .. سقوط أمطار في هذه المناطق وهذا ما سيحدث خلال ساعات
فرص عمل مميزة في شركة طيران الإمارات لجميع الجنسيات .. التقديم متاح الآن
أكد الملا على أهمية استقطاب الخبرات والكفاءات الوطنية، مشيرًا إلى أن هناك استجابة إيجابية من القطاع الصحي الخاص في دبي تجاه سياسة التوطين، مما يزيد من فرص العمل في مجالات متعددة ويعزز من قدرات القطاع الحيوي.
قرأ أيضا: غرامة تصل إلى 300 ريال احذر الوقوع بها .. المرور السعودي ينبه
مبادرة "مواهب الصحة"
أطلقت الهيئة قبل عام مبادرة "مواهب الصحة" التي تنظمها إدارة التعليم الطبي والأبحاث وتهدف المبادرة إلى توفير فرص عمل تخصصية للكوادر المواطنة، مما يمكنهم من المشاركة في تحسين جودة نظام الرعاية الصحية وتطويره بما يتماشى مع تطلعات إمارة دبي.
تحذيرات عاجلة من حالة الطقس اليوم في الإمارات .. سقوط أمطار في هذه المناطق وهذا ما سيحدث خلال ساعات
سيجمع معرض "مواهب" بين العديد من المنشآت الصحية في دبي والكفاءات الوطنية، بما في ذلك خريجي برنامج المنح الدراسية في الطب والعلوم، بالإضافة إلى خريجي تخصصات متعددة مثل التمريض والأشعة والمختبرات والصيدلة والعلاج الطبيعي.
قرأ أيضا: قرار عاجل بتنفيذ إزالات جديدة في جدة 2024 بقرار ملكي؟ الأمانة العامة توضح الأمر
مشاركة المؤسسات الصحية
ستشارك 24 مؤسسة صحية في معرض مواهب، مما يعكس التعاون المثمر بين الهيئة والقطاع الخاص ويمتد المعرض على مدار ثلاثة أيام ويتيح أكثر من 350 فرصة عمل، كما سيتم توقيع مذكرات تفاهم وإقامة ورش توعوية حول مواضيع طبية وإدارية لتمكين الكوادر المواطنة من الالتحاق بسوق العمل.
