شرط جديد يغير معايير المعاش المبكر لمواليد الثمانينات بدءًا من هذا الموعد في مصر

المعاش المبكر لمواليد الثمانينات
  • كتب بواسطة :

في خطوة هامة تترقبها العديد من الفئات يستعد قانون المعاشات والتأمينات لتطبيق شروط جديدة للمعاش المبكر مع بداية العام 2025، وهي خطوة تأتي استناداً إلى النصوص الانتقالية التي وضعت منذ إقرار القانون في 2020 ويتيح هذا القانون الفرصة لمواليد الثمانينات للتقاعد قبل سن الستين، وفق ضوابط محددة، مما يوفر لهم مرونة في الخروج المبكر إلى المعاش ضمن إطار يحقق التوازن بين الحقوق والتزامات التأمين الاجتماعي ضاكسق بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .

فرص المعاش المبكر لمواليد الثمانينات

توضح بنود القانون أنه بحلول يناير 2025، سيتغير الحد الأدنى لسنوات التأمين المطلوبة للحصول على المعاش المبكر فبالنسبة لمواليد الثمانينات الذين بدأ تأمينهم الاجتماعي في سن 18، سيكون بإمكانهم التقاعد قبل بلوغ الستين شريطة أن يستوفوا جميع الشروط المحددة وحالياً يلزم التقديم على المعاش المبكر أن يكون لدى المؤمن عليه مدة تأمينية تصل إلى 20 عاماً لكن مع بداية العام المقبل، سترتفع هذه المدة إلى 25 عاماً.

اقرأ أيضا: "فرص عمل جديدة في مصر" وزارة الشباب تعلن عن وظائف براتب 10,000 جنيه لجميع المؤهلات حتى هذا السن!!

شروط المعاش المبكر الجديدة

النائبة ألفت المزلاوي أمين سر لجنة القوى العاملة بمجلس النواب، سلطت الضوء على الشروط الأساسية التي ينبغي توافرها لمواليد الثمانينات الراغبين في التقديم على المعاش المبكر قبل تعديلها في يناير القادم:

  1. مدد الاشتراك في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة: يجب أن تعطي الحق في معاش لا يقل عن 50% من أجر أو دخل التسوية الأخير، مع الالتزام بألا يقل عن الحد الأدنى للمعاش.
  2. مدة الاشتراك الفعلية: حالياً تتطلب 240 شهراً (20 عاماً)، ولكنها ستصبح 300 شهر (25 عاماً) بدءاً من العام 2025.
  3. توقف التأمين: لا ينبغي أن يكون الشخص خاضعاً لتأمين الشيخوخة والعجز والوفاة عند تقديم طلب صرف المعاش.
  4. استمرارية الاشتراك التأميني: يجب أن يكون المؤمن عليه قد سدد اشتراكاته التأمينية إما لثلاثة أشهر متصلة أو ستة أشهر منفصلة.
  5. السن ومتطلبات المدة التأمينية: يجب أن يكون الشخص أقل من 55 عاماً، مع توفر مدة تأمينية لا تقل عن 20 سنة قبل نهاية العام الحالي، وتصبح 25 سنة مع حلول يناير المقبل.
  6. التسوية التأمينية: تسوية الحقوق تكون على أساس المدة المتبقية بإضافة 5 سنوات، دون جزاءات أو إنذارات تأديبية مسجلة.

طريقة حساب أجر التسوية

بالنسبة لحساب أجر التسوية لأصحاب المعاش المبكر، فإن ذلك يتم عبر معادلة محددة: أجر التسوية × المدة التأمينية × المعامل التأميني حسب السن إذا كان الناتج أعلى من 50% من أجر التسوية، يستحق الشخص التقاعد المبكر، وإلا فلن يكون مؤهلاً ويجدر بالذكر أن لكل عمر معامل تأميني معين يُستخدم في هذه الحسابات.