"خطوات بسيطة" طريقة تحويل تأشيرة خدمات الحج والعمرة إلى عمل مؤقت في السعودية

تأشيرة خدمات الحج والعمرة
  • كتب بواسطة :

يعتبر تحويل تأشيرة خدمات الحج والعمرة إلى تأشيرة عمل مؤقت أحد الموضوعات الحيوية التي تهم العديد من المقيمين بالمملكة، خاصة مع تزايد الاستفسارات حول الإجراءات والضوابط المرتبطة بهذه التأشيرة ومن هنا فإن متابعة المستجدات الصادرة عن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية يصبح ضروريًا لتجنب أي غرامات أو مشكلات قانونية، حيث توضح الوزارة الأنظمة والتنظيمات الخاصة بهذه التأشيرات غثثنل بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .

اللائحة التنظيمية لتأشيرة خدمات الحج والعمرة

تتحمل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مسؤولية تنظيم وإصدار تأشيرات العمل المؤقت المرتبطة بخدمات الحج والعمرة وتحدد الوزارة الأعداد اللازمة والأذونات المطلوبة، بالإضافة إلى قائمة الدول المسموح باستقدام العمالة منها. 

وأوضحت اللائحة أن صلاحية تأشيرة العمل المؤقت تبلغ عامًا من تاريخ الإصدار، مع مدة إقامة محددة بـ 90 يومًا من دخول المملكة، مع إمكانية التمديد لمرة واحدة فقط ويُلزم حاملو التأشيرة بمغادرة البلاد قبل انتهاء المدة المحددة.

اقرأ أيضا: صرف راتبين لمستفيدي حساب المواطن في نوفمبر 2024 في السعودية .. اعلان هام لهذه الفئات

أبرز قرارات اللائحة التنظيمية

تضمنت اللائحة التنظيمية عددًا من القرارات الحاسمة، منها:

  • إلغاء التأشيرة غير المستخدمة: يتم إلغاء التأشيرة إذا لم تُستغل في العمل المؤقت، ويمكن للمتقدم استرداد الرسوم المدفوعة.
  • ربط التأشيرات بالمنشآت المعتمدة: تُصدر تأشيرات العمل المؤقتة فقط للمنشآت المعترف بها رسميًا.
  • ضرورة تقديم بيانات دقيقة: يتعين على المتقدم توفير بيانات كاملة، تشمل عنوان المنشأة الدائم والموقع المخصص للعمل المؤقت.
  • مراجعة ممثلي المملكة في الخارج: يشترط حضور المتقدم إلى ممثليات المملكة في الخارج مع عقد عمل وتأمين طبي للعامل.

ضوابط تأشيرة العمل المؤقت والموسمي

تفرض الوزارة مجموعة من الضوابط للحصول على تأشيرة العمل المؤقت، تشمل:

  • تصدر لمدة 3 أشهر مع تمديد لمرة واحدة فقط. ولا يُسمح لحاملها بالبقاء أكثر من ستة أشهر سنويًا ما لم تتحول إلى تأشيرة دائمة.
  • يمكن تحويل تأشيرة العمل المؤقتة إلى دائمة بحسب قرارات الوزارة.
  • تُصدر تأشيرات العمل المؤقتة لمواسم الحج ورمضان مع منع الحاملين من أداء الحج.

التزامات عند طلب التأشيرة

يشمل الحصول على تأشيرة العمل المؤقتة والموسمية الالتزام بمجموعة من الشروط، مثل:

  • يجب إدخال جميع البيانات المطلوبة بدقة، وفقًا لتعليمات وزارة الموارد البشرية.
  • يجب الاحتفاظ بنسخة أصلية من عقد العمل وتقديم نسخة للجهة الداعمة.
  • تتطلب العملية تسجيل أسماء وأرقام جوازات السفر والمهن وفقًا لتعليمات الوزارة.