حالات نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل في السعودية

نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل

يبحث العديد من الوافدين والمقيمين في المملكة العربية السعودية عن تفاصيل نظام الكفالة وإمكانية نقل الكفالة دون الحاجة لموافقة الكفيل، خاصة في الحالات التي قد تتطلبها ظروف استثنائية ويعتبر نظام الكفالة جزءاً أساسياً من الإطار القانوني الذي يُنظم العلاقة بين صاحب العمل والوافد، وتهدف الحكومة السعودية من خلاله إلى حفظ الحقوق لكلا الطرفين، العامل وصاحب العمل جبثثل بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .

حالات نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل

 وفقاً لما أعلنته الحكومة السعودية، هناك أربع حالات تُتيح للوافد نقل كفالته دون الحصول على موافقة الكفيل، وهي:

  1. إذا كان العامل جديداً ولم تُصدر له رخصة عمل بعد، وكان الكيان الذي يتبعه في النطاق الأحمر أو الأصفر فإنه يحق له نقل الكفالة.
  2. يمكن للوافد نقل الكفالة في حال انتهاء مدة الإقامة ولم يتم تجديدها من قبل صاحب العمل.
  3. إذا لم يقم صاحب العمل بإصدار رخصة الإقامة خلال مدة الثلاثة أشهر الأولى من وصول العامل إلى المملكة.
  4. إذا لم يتلقَّ العامل مستحقاته المالية لمدة تزيد عن ثلاثة أشهر مع وجود إثبات على ذلك.

كما يسمح بنقل الكفالة في وجود دعاوى قضائية بين العامل وصاحب العمل أو إذا أوصت الجهات القضائية بنقل الكفالة للحفاظ على حقوق العامل وتجنب أي ضرر.

اقرأ أيضا: متى يحتسب الدعم الاضافي لحساب المواطن في السعودية

شروط نقل الكفالة دون موافقة الكفيل

 لضمان نجاح عملية نقل الكفالة في إحدى هذه الحالات، هناك شروط إضافية يجب توافرها، ومنها:

  • أن تكون رخصة العمل الخاصة بالعامل سارية المفعول لدى منشأة صاحب العمل الجديد.
  • عدم وجود شروط تُلزم العامل بفترة عمل محددة مع صاحب العمل الحالي.
  • خلو المنشأة الجديدة من العمالة التي تحمل رخص عمل منتهية الصلاحية.
  • عدم إدراج العامل ضمن الجنسيات الممنوعة من نقل الكفالة.
  • عدم تسجيل بلاغ غياب ضد العامل لأكثر من 15 يوماً.
  • تقديم كافة الأوراق والمستندات المطلوبة لإتمام عملية النقل.