"التعديل الجديد في قانون العمل" مكافأة راتب شهرين وعلاوة تحسين المعيشة في هذا الموعد للموظفين في مصر

قانون العمل الجديد في مصر
  • كتب بواسطة :

في خطوة تهدف إلى تحسين بيئة العمل وتعزيز حقوق العمال، أُعلن عن تعديلات جوهرية في قانون العمل الجديد وتهدف هذه التعديلات إلى تحقيق التوازن بين مصالح العمال وأصحاب العمل، مع الالتزام بالمعايير الدولية، مما يسهم في تحقيق استقرار وظيفي واقتصادي للجميع نجدرت بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .

حقوق مكتسبة جديدة لتعزيز أوضاع العمال

أبرز ما تضمنه القانون الجديد هو تقديم مكتسبات هامة للعمال، منها:

  1. علاوة سنوية ثابتة: وفقًا للمادة (12) يحصل العامل على علاوة سنوية لا تقل عن 3% من أجر الاشتراك التأميني، ما يسهم في تحسين مستوى المعيشة.

  2. حماية ضد الفصل التعسفي:

تنظيم ساعات العمل

نصت المادة (45) على تنظيم ساعات العمل بما يضمن الراحة والإنتاجية، وتشمل:

إجازات مرضية ورعاية صحية

وفق المادة (54) يحق للعامل إجازة مرضية بناءً على التقارير الطبية، مع تعويض مالي خلال فترة الإجازة وفق قانون التأمين الاجتماعي.