هل سيتم صرف فروقات الراتب للعسكريين والموظفين في 2025؟ وزارة المالية تكشف الحقيقة كاملة!

فروقات الراتب
  • كتب بواسطة :

مع اقتراب موعد صرف الرواتب الشهرية في المملكة العربية السعودية، بدأ العديد من العسكريين والموظفين في البحث عن معلومات حول إمكانية صرف فروقات الراتب لهذا الشهر فقد انتشرت العديد من الأنباء التي تشير إلى صرف هذه الفروقات مع الراتب المقبل وللرد على هذه التساؤلات المنتشرة، قامت وزارة المالية بتوضيح حقيقة الأمر، مُؤكدة أن ما يتم تداوله لا يعدو كونه شائعات وفي هذا المقال سنتناول كل التفاصيل المتعلقة بصرف هذه الفروقات وأسباب انتشار هذه الأخبار زثهضش بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .

حقيقة صرف فروقات الراتب

توضيحًا لما تم تداوله من أخبار، أكدت وزارة المالية السعودية عدم وجود أي قرارات رسمية تتعلق بصرف فروقات الرواتب للعسكريين والموظفين مع راتب هذا الشهر وأوضحت الوزارة أن أي أخبار بشأن صرف هذه الفروقات في الوقت الحالي هي مجرد شائعات ولا أساس لها من الصحة.

 كما دعت الوزارة الجميع إلى ضرورة التحقق من المعلومات من خلال الموقع الرسمي لها، مشيرة إلى أنه في حال صدور أي قرارات جديدة، سيتم الإعلان عنها عبر صفحاتها الإلكترونية الرسمية.

اقرأ أيضا: إجازة طويلة للطلاب في السعودية الشهر القادم .. 4 أيام راحة وتفاصيل الإجازات المتبقية لهذا العام الدراسي

ما هي فروقات الرواتب وكيف تنشأ؟

تعود فكرة فروقات الرواتب إلى التحول الذي حدث في تاريخ صرف الرواتب في المملكة، من التقويم الهجري إلى التقويم الميلادي وهذا التحول أدى إلى حدوث فارق زمني بين السنة الهجرية والسنة الميلادية التي تقل بحوالي 11 يومًا أو أكثر. 

لذا يتم احتساب الأجر عن تلك الأيام الفاصلة بين العامين وإضافتها إلى السنة الميلادية الجديدة، وبالتالي يتم دفع فروقات الرواتب لضمان التوازن بين النظامين.

اقرأ أيضا: إنذار أحمر من الأرصاد في مكة المكرمة .. أمطار غزيرة وتحذيرات من الدفاع المدني السعودي

كيف يتم حساب فروقات الرواتب للعسكريين؟

بالنسبة للعسكريين، يتم حساب فروقات الرواتب بعد ترقيتهم إلى رتب أعلى وفيما يلي كيفية حساب الفرق بين الرواتب قبل وبعد الترقية:

  1. معرفة الراتب السابق الذي كان يتقاضاه العسكري قبل الترقية، عبر السجلات العسكرية أو الإدارة المعنية.
  2. معرفة الراتب الجديد بعد الترقية.
  3. يتم حساب فرق الراتب من خلال طرح الراتب السابق من الراتب الحالي.