طريقة تحويل تأشيرة العمرة إلى عمل مؤقت بهذه الشروط البسيطة

تحويل تأشيرة العمرة إلى عمل مؤقت
  • كتب بواسطة :

مع تزايد الاستفسارات من المقيمين في المملكة العربية السعودية حول إمكانية تحويل تأشيرات الحج والعمرة إلى تأشيرات عمل مؤقت، أصبح من الضروري توضيح الإجراءات والشروط المتعلقة بهذا الموضوع وتقدم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية نظامًا تنظيميًا يتيح تحويل التأشيرات وفقًا لضوابط محددة تلبي احتياجات العمل الموسمي في مواسم الحج والعمرة هدسقد بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .

طريقة التحويل والإجراءات المطلوبة

لتحويل تأشيرة الحج أو العمرة إلى تأشيرة عمل مؤقت، يجب على المتقدم الالتزام بالإجراءات التالية:

  • تسجيل البيانات الشخصية والمهنية يشمل ذلك تقديم معلومات دقيقة حول الشخص المتقدم، بما في ذلك الأسماء، المهن، وعناوين العمل الدائمة والمؤقتة.
  • تقديم نسخة أصلية من عقد العمل الموسمي وإيداع نسخة لدى الجهة الداعمة.
  • تسجيل جواز السفر يشمل تسجيل بيانات جواز السفر وأرقام الأشخاص الراغبين في الحصول على تأشيرة العمل.

الشروط والضوابط اللازمة لتأشيرة العمل المؤقت

يتطلب الحصول على تأشيرة عمل مؤقت الالتزام بالشروط التالية:

  1. تكون صالحة لمدة 3 أشهر، مع إمكانية تمديدها مرة واحدة فقط لفترة مماثلة، ليصل الإجمالي إلى 6 أشهر.
  2. التأشيرة مخصصة لأعمال متعلقة بمواسم الحج والعمرة، ولا يُسمح باستخدامها في فترات أخرى من العام.
  3. لا يسمح بالإقامة لأكثر من 6 أشهر، وفي حال رغبة العامل في الاستمرار، يتعين تحويل التأشيرة إلى تأشيرة عمل دائمة.
  4. يُحظر على حاملي تأشيرات العمل المؤقتة أداء مناسك الحج أو العمرة أثناء فترة سريان التأشيرة.

قرارات وتنظيمات الوزارة

لتنظيم عملية تحويل التأشيرات أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عدة قرارات تشمل:

  • في حال عدم استخدام التأشيرة خلال فترة صلاحيتها، تُلغى التأشيرة، مع إمكانية استرداد الرسوم المدفوعة.
  • يعتمد منح التأشيرة على نوع المنشأة التي يتقدم الشخص للعمل بها.
  • يجب إدخال البيانات بدقة وتحديد المنشأة المرغوبة للعمل المؤقت بها.
  • تقديم الوثائق المطلوبة مثل عقود العمل الأصلية وصور منها، بالإضافة إلى توفير التأمين الطبي المطلوب.