"صدمة غير متوقعة!" كيف تحتسب تعويضات الدفعة الواحدة في السعودية؟ اكتشف المفاجآت التي قد تغير مستقبلك المالي

تعويض الدفعة الواحدة
  • كتب بواسطة :

تعد مؤسسة التأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية إحدى الركائز الأساسية التي تضمن الحقوق المالية للمشتركين، سواء كانوا عاملين في القطاع الحكومي أو الخاص ومن أبرز الخدمات التي تقدمها المؤسسة، نظام تعويض الدفعة الواحدة، الذي يوفر دعمًا ماليًا محددًا لفئات معينة من المشتركين وفي هذا المقال نسلط الضوء على هذا النظام وآلية احتساب المكافأة التي يتم صرفها لمرة واحدة، مع استعراض الظروف المؤهلة للحصول عليها لحشكط بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .

ما هو تعويض الدفعة الواحدة؟

تعويض الدفعة الواحدة هو مبلغ مالي يتم صرفه مرة واحدة فقط للمشتركين في نظام التقاعد المدني أو المعاشات في حال عدم اكتمال المدة التي تؤهلهم للحصول على معاش تقاعدي وهذا النظام يستهدف دعم المشتركين الذين لم يتمكنوا من الوصول إلى الحد الأدنى اللازم للاستفادة من الراتب التقاعدي الدائم.

اقرأ أيضا: الموارد البشرية السعودية تعلن عن إجازة مدفوعة الأجر للموظفات في هذه الحالة

آلية احتساب التعويض

أوضحت مؤسسة التأمينات الاجتماعية أن طريقة احتساب مكافأة الدفعة الواحدة تعتمد على عدة عوامل، أبرزها نظام الاشتراك وسبب إنهاء الخدمة، وذلك وفق الآتي:

  • إذا أنهى المشترك خدمته بشكل طبيعي دون أي إجراءات تأديبية أو استقالة، يتم احتساب المكافأة على أساس 14% من إجمالي المرتب السنوي عن كل سنة من سنوات الخدمة.
  • في حال كان سبب إنهاء الخدمة هو الفصل التأديبي أو الاستقالة، يتم تخفيض نسبة احتساب المكافأة إلى 10% من إجمالي المرتب السنوي عن كل سنة من سنوات الخدمة.

أهمية النظام وميزاته

يوفر نظام تعويض الدفعة الواحدة شبكة أمان مالي للأفراد الذين لم يكملوا سنوات الخدمة المطلوبة للحصول على معاش تقاعدي كما يتيح لهم استرجاع جزء من مساهماتهم في النظام، مما يضمن عدم ضياع حقوقهم المالية، حتى في حال انقطاع مسيرتهم المهنية.

كيف يمكن للمشترك الاستفادة؟

للاستفادة من هذا النظام يتعين على المشتركين تقديم طلب رسمي لمؤسسة التأمينات الاجتماعية عبر القنوات المتاحة، سواء من خلال البوابة الإلكترونية أو فروع المؤسسة كما يجب أن تكون جميع البيانات والمستندات المتعلقة بمدة الاشتراك وأسباب إنهاء الخدمة مكتملة وصحيحة.