التغيب عن العمل في الكويت قد يعرضك للمساءلة القانونية والإدارية، حيث نجد أن هذا السلوك يعتبر مخالفة لقوانين العمل والتأديب في دولة الكويت، ويمكن أن يؤدي إلى فقدان حقوقك ووظيفتك، وعن طريق هذا المقال سوف نوضح لك عقوبة التغيب عن العمل بالكويت، وطريقة تقديم بلاغ التغيب في الكويت، بجانب كيفية الدفاع عن نفسك في حالة تلقيك بلاغ تغيب، وأيضاً معرفة الحالات التي تعفيك من العقوبة تجصسش بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .
عقوبة التغيب عن العمل
.jpeg)
كيفية إضافة الأبناء حديثي الولادة في ملف والدهم بالكويت .. دليل خطوة بخطوة
تمديد صلاحية خط زين في الكويت .. طرق سهلة ومجانية لضمان استمرار الخدمة
وضعت الهيئة العامة للقوى العاملة مجموعة من القوانين الهامة التي تنظم قطاع العمل وذلك في سبيل حماية حقوق العمال في دولة الكويت، من أبرز هذه القوانين نجد قانون العمل الذي يلزم العامل بمراجعة جهة عمله بانتظام.
ويحذره من التغيب عنها دون عذر مقبول وإلا فسوف يتعرض إلى عقوبة التغيب عن العمل، ففي حالة التغيب يتعرض العامل للمساءلة القانونية ويواجه عواقب وخيمة منها:
- إلغاء إقامته وإنهاء عقده.
- طرده من البلاد ومنعه من العودة إليها.
- تغريمه مبلغا يساوي 2 دينار كويتي عن كل يوم تغيب.
- بدء تطبيق العقوبة فور انتهاء مدة بلاغ التغيب الذي تقدمت به جهة العمل.
إقرأ أيضا: خدمة تجديد دفتر السيارة اون لاين في الكويت.
عقوبات التغيب عن العمل في الكويت
عقوبة التغيب عن العمل في الكويت
بعد أن تعرفنا على عقوبة التغيب عن العمل التي تنتظر العامل المتغيب عن العمل في الكويت، ننتقل إلى شرح الشروط الواجب توفرها لتقديم بلاغ التغيب عن العمل، وهي كالتالي:
- أن يكون العامل قد انقطع عن العمل لمدة لا تقل عن 7 أيام متتالية دون عذر شرعي.
- أن يرفع جهة العمل إخطارا رسميا بتغيب العامل إلى الهيئة العامة للقوى العاملة.
- أن يتم تقديم البلاغ والإخطار خلال 15 يوما من تاريخ انقطاع العامل عن العمل.
- ألا يستأنف العامل العمل إلا بعد إلغاء جهة العمل لبلاغ التغيب الذي تقدمت به.
إقرأ أيضا: طريقة التسجيل في منصة تيسير .. فرص عمل للمقيمين في الكويت.
بلاغ التغيب الكويت
يحدد قانون العمل في الكويت الحالات المسموح بها للمقيم في الكويت للتغيب عن العمل دون أن يتعرض إلى عقوبة التغيب عن العمل، وإذا تغيب المقيم عن العمل دون أن يندرج تحت أي من هذه الحالات، أو أن يبلغ جهة العمل عن سبب تغيبه، فإنه يواجه عقوبة قانونية، ومن هذه الحالات التي يمكن للمقيم التغيب عن العمل بموجبها:
- أن يكون لديه عذر مقبول ويبلغ جهة العمل عنه خلال 7 أيام من تاريخ تغيبه.
- ألا يتجاوز مدة تغيبه 7 أيام متتالية أو 15 يوما متفرقة في السنة الواحدة.
ماذا يحدث بعد بلاغ التغيب عن العمل؟
بعد تقديم بلاغ التغيب عن العمل بدولة الكويت، يتم إعطاء العامل مهلة 60 يوماً لتسوية وضعه أو تقديم اعتراض على البلاغ، وإذا لم يفعل ذلك يتم إسقاط إقامته وفرض غرامة مالية عليه.
هل المتغيب عن العمل يستطيع نقل كفالة؟
نعم، يستطيع المتغيب عن العمل نقل كفالته بالكويت إلى صاحب عمل جديد بشرط أن يكون تاريخ بلاغ التغيب قبل تاريخ إطلاق مبادرة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالكويت، وأن يوافق على دفع الرسوم المتأخرة، وأن لا يتكرر النقل أكثر من مرتين.
كيف الغي تغيب عن العمل؟
يمكنك إلغاء بلاغ التغيب عن العمل بالكويت عن طريق: الاتفاق مع صاحب العمل على إلغاء البلاغ وتسوية وضعك العمالي، تقديم شكوى على البلاغ إلى الهيئة العامة للقوى العاملة عن طريق الإنترنت أو مراجعة إدارة وحدة علاقات العمل.
